Investment in coaching is an investment in yourself

Das neue Jahr ist alt genug. Let’s get started! Ich freue mich auf dich!

Das neue Jahr ist alt genug. Let’s get started! Ich freue mich auf dich!

“Gute Vorsätze sind nutzlose Versuche, in wissenschaftliche Gesetze einzugreifen. Ihr Ursprung ist pure Eitelkeit. Ihr Resultat ist gleich Null.” (Oscar Wilde) Wer kennt es nicht? Beschwipst verkündest du: “Im nächsten Jahr wird alles besser!” oder so ähnlich. Und was passiert? Meist nicht wirklich viel! Warum? Der innere Schweinehund in dir bestimmt dein Tun. Er hasstRead more about Das neue Jahr ist alt genug. Let’s get started! Ich freue mich auf dich![…]

Was zeichnet wirklich gute Führung aus?

Was zeichnet wirklich gute Führung aus?

Eine gute, also eine wirksame Führungskraft arbeitet mit der Seele der ihr anvertrauten Menschen. Sie verbindet die von ihr vorgelebten Grundwerte wie Respekt und Wertschätzung mit wirksamen Führungsmethoden. Eine wirksame Führungskraft schafft Mehrwert, denn ihr gelingt es, dass sich die „Mitwirkenden“ WERTIG fühlen. Fredmund Malik, eine der wichtigsten Stimmen in Europa zum Thema Führung und Management sagt: „Der SchlüsselRead more about Was zeichnet wirklich gute Führung aus?[…]

Wenn dir jemand sagt, dass das nicht geht, denke immer daran: Es sind SEINE Grenzen-nicht DEINE!!!!

Wenn dir jemand sagt, dass das nicht geht, denke immer daran: Es sind SEINE Grenzen-nicht DEINE!!!!

“In Möglichkeiten denken ist der Schlüssel zum Erfolg!” Das sage ich nicht nur zu meinen Klienten, das sage ich mir auch selbst. Und so “kam es”, dass ich nun schon zum 2. Mal einen Vortrag über mein Herzensthema COACHING halten durfte, und zwar an der Universidad Tecnológica Equinoccial (UTE), Fakultät für Rechts- und Sozialwissenschaften, Quito, Ecuador.Read more about Wenn dir jemand sagt, dass das nicht geht, denke immer daran: Es sind SEINE Grenzen-nicht DEINE!!!![…]

„Men´s priorities have shifted“…!

„Men´s priorities have shifted“…!

Prof. Dr. Michael Scott Kimmel, herausragender Professor für „Sociology and Gender Studies“ an der Stony Brook University in New York hat in einer Studie Folgendes herausgefunden: „Men´s priorities have shifted towards family life, just as women have finally allowed themselves to lean in enough to embrace their ambitions. Both women and men want the sameRead more about „Men´s priorities have shifted“…![…]

Mit Resilienz aus der Krise!

Mit Resilienz aus der Krise!

Resilienz ist das Immunsystem unserer Psyche. Es unterstützt uns im Umgang mit Krisen. Resiliente Menschen nutzen Krisensituationen für Veränderungen. Haben wir eine Krise bewältigt, steigt unsere Resilienz. Die Herausforderung: Krisen sind Teil unseres Lebens. Die gute Nachricht: Resilienz entwickelt sich ein Leben lang. Die Schlussfolgerung: Resilienzförderung lohnt sich. Und nun? Wissen und nichts tun istRead more about Mit Resilienz aus der Krise![…]