Herzlich Willkommen

Für Leadership gibt es keine App. “Mensch sein” ist ausdrücklich erwünscht!

 

“Erfolgreich führen” ist ein kom­ple­xer Kom­mu­ni­ka­ti­ons­pro­zess zur Festlegung und Er­rei­chung ge­mein­sa­mer un­ter­neh­me­ri­scher Ziele.

„Mensch sein“ bedeutet, zu einer komplexen Symbolsprache fähig zu sein, Empathie zeigen und bewusst Entscheidungen treffen zu können.

Im Grunde passt beides gut zusammen, oder? Die Voraussetzungen für erfolgreiche Führung sind bei uns Menschen gegeben. Trotzdem heißt es in der einschlägigen Literatur immer wieder, dass bei dem Thema Leadership noch Luft nach oben ist.

Warum ist das so? Die Wirkung macht es!

Die gewünschte positive Wirkung haben Führungskräfte allerdings nur, wenn sie von den Mitarbeitern als effektiv wahrgenommen werden. Eine Global Workforce Studie aus dem Jahr 2014 zeigt jedoch, dass nur 43 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland die Leader ihres Unternehmens für effektiv halten. Nur 50 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland stellen ihren direkten Vorgesetzten im Fach „effektive Führung“ ein gutes Zeugnis aus. Werden in Unternehmen beide, Leader und Manager, als effektiv wahrgenommen, sind 72 Prozent der Mitarbeiter nachhaltig engagiert. Werden Leader und Manager als ineffektiv wahrgenommen, sind nur ganze 8 Prozent der Mitarbeiter nachhaltig engagiert.

Wollen Sie Ihre positive Wirkung noch steigern,  überzeugend zu den Ihnen anvertrauten Menschen Verbindung aufnehmen? Dann lassen Sie uns mit der Zusammenarbeit starten.

Denken Sie immer daran, die Gleichung ist einfach: Gewinnende Führungskraft = Nachhaltig engagierte Mitarbeiter. 👍