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Gender Diversity und die Kraft des Unterbewusstseins

Gender Diversity und die Kraft des Unterbewusstseins

Prof. Dr. Michael Kimmel, herausragender Professor für „Sociology and Gender Studies“, Stony Brook University, hat herausgefunden, dass sich die Prioritäten von Männern in Richtung Familienleben verschoben haben, und dass sich Frauen inzwischen „erlauben”, im Beruf ehrgeiziger und zielstrebiger zu sein. Sowohl Frauen als auch Männer wünschen sich inzwischen dieselben Dinge im Leben: Eine Karriere, dieRead more about Gender Diversity und die Kraft des Unterbewusstseins[…]

Sommer, Sonne, Zeit für dich. FÜHRE DEIN LEBEN!

Sommer, Sonne, Zeit für dich. FÜHRE DEIN LEBEN!

“Wenn deine Handlungen andere dazu inspirieren, mehr zu träumen, mehr zu lernen, mehr zu tun und mehr aus sich zu machen, dann bist du eine Führungspersönlichkeit.” sagte John Quincy Adams einst – ich ergänze: “…und wenn du dich selbst dazu inspirieren kannst, mehr zu träumen, mehr zu lernen, mehr zu tun und mehr aus dir zu machen, dann bist du:Read more about Sommer, Sonne, Zeit für dich. FÜHRE DEIN LEBEN![…]

Durchstarten mit dem „HR-CEO“, denn Kulturwandel geht anders!

Durchstarten mit dem „HR-CEO“, denn Kulturwandel geht anders!

Veränderungen jedweder Art erfolgreich zu gestalten gehört mit zu den Hauptaufgaben heutiger Führungskräfte. Ständiger, immer schneller werdender Wandel in den Unternehmen führt zu einer Zusammenballung der Change Management Projekte. Und alle „müssen“ irgendwie gleichzeitig abgearbeitet werden. Das fatale Ergebnis: 60-70 Prozent aller Change Projekte in Unternehmen scheitern. Dieser Anteil ist seit den 70er Jahren konstant.Read more about Durchstarten mit dem „HR-CEO“, denn Kulturwandel geht anders![…]