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Durchstarten mit dem „HR-CEO“, denn Kulturwandel geht anders!

Durchstarten mit dem „HR-CEO“, denn Kulturwandel geht anders!

Veränderungen jedweder Art erfolgreich zu gestalten gehört mit zu den Hauptaufgaben heutiger Führungskräfte. Ständiger, immer schneller werdender Wandel in den Unternehmen führt zu einer Zusammenballung der Change Management Projekte. Und alle „müssen“ irgendwie gleichzeitig abgearbeitet werden. Das fatale Ergebnis: 60-70 Prozent aller Change Projekte in Unternehmen scheitern. Dieser Anteil ist seit den 70er Jahren konstant.Read more about Durchstarten mit dem „HR-CEO“, denn Kulturwandel geht anders![…]